Orjinal Link: https://www.kap.org.tr/Bildirim/1397679
| Sürdürülebilirlik Uyum Raporu | 2025-02-28 |
| İlke-Uyum Konusu | |
| İlke-Uyum Konusu | |
| A. GENEL İLKELER | |
| A1. Strateji, Politika ve Hedefler | |
| A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir. | Marmaris Altınyunus Annual Report, Sustainability Section |
| A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | Marmaris Altınyunus Annual Report, Sustainability Section |
| A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır. | Marmaris Altınyunus Annual Report, Sustainability Section |
| A2. Uygulama/İzleme | |
| A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır. | Marmaris Altınyunus Annual Report, Sustainability Section |
| A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır. | Marmaris Altınyunus Annual Report, Sustainability Section |
| A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | Marmaris Altınyunus Annual Report, Sustainability Section |
| A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır. | Marmaris Altınyunus Annual Report, Sustainability Section |
| A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır. | Marmaris Altınyunus Annual Report, Sustainability Section |
| A3. Raporlama | |
| A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir. | Due to the current structure and activities of the Company, it does not fully overlap with the CMB Sustainability Principles Compliance Framework and the principles defined within its scope. Within the scope of the CMB Sustainability Principles Compliance Framework, the Board of Directors carries out studies on determining ESG priority issues, risks and opportunities and creating appropriate ESG policies, but the relevant preparations have not been completed yet. |
| A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır. | Due to the current structure and activities of the Company, it does not fully overlap with the CMB Sustainability Principles Compliance Framework and the principles defined within its scope. Within the scope of the CMB Sustainability Principles Compliance Framework, the Board of Directors carries out studies on determining ESG priority issues, risks and opportunities and creating appropriate ESG policies, but the relevant preparations have not been completed yet. |
| A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır. | X |
| A4. Doğrulama | |
| A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır. | The Company's Hotel in Marmaris has been rented until 2035, and the activities of its Hotel in Antalya have been suspended since 2013. Within the scope of the CMB Sustainability Principles Compliance Framework, the Board of Directors carries out studies on determining ESG priority issues, risks and opportunities and creating appropriate ESG policies. Upon completion of these studies, the Partnership's ESG Key Performance measurements will be verified by an independent third party. |
| B. ÇEVRESEL İLKELER | |
| B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır. | The Company's Hotel in Marmaris has been rented until 2035, and the activities of its Hotel in Antalya have been suspended since 2013. Within the scope of the CMB Sustainability Principles Compliance Framework, the Board of Directors carries out studies on determining ESG priority issues, risks and opportunities and creating appropriate ESG policies. |
| B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır. | The Company's Hotel in Marmaris has been rented until 2035, and the activities of its Hotel in Antalya have been suspended since 2013. Within the scope of the CMB Sustainability Principles Compliance Framework, the Board of Directors carries out studies on determining ESG priority issues, risks and opportunities and creating appropriate ESG policies. |
| B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır. | Koç Diyalog, Koç Holding's performance management system, uses the OKR (Objectives and Key Results) method, where employees determine goals and key results in line with company goals and strategies, and the goals adapt in a dynamic structure according to priorities that change throughout the year. Although there is currently no concrete ESG-focused target in our managers' target system, its addition may be considered in the following period. |
| B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır. | Due to the current structure and activities of the Company, it does not fully overlap with the CMB Sustainability Principles Compliance Framework and the principles defined within its scope. Within the scope of the CMB Sustainability Principles Compliance Framework, the Board of Directors carries out studies on determining ESG priority issues, risks and opportunities and creating appropriate ESG policies. |
| B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır. | The Company's Hotel in Marmaris has been rented until 2035, and the activities of its Hotel in Antalya have been suspended since 2013. |
| B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır. | The Company's Hotel in Marmaris has been rented until 2035, and the activities of its Hotel in Antalya have been suspended since 2013. |
| B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır. | The Company's Hotel in Marmaris has been rented until 2035, and the activities of its Hotel in Antalya have been suspended since 2013. Work will begin when it starts its activities. |
| B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır. | The Company's Hotel in Marmaris has been rented until 2035, and the activities of its Hotel in Antalya have been suspended since 2013. Work will begin when it starts its activities. |
| B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır. | The Company's Hotel in Marmaris has been rented until 2035, and the activities of its Hotel in Antalya have been suspended since 2013. Work will begin when it starts its activities. |
| B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır. | The Company's Hotel in Marmaris has been rented until 2035, and the activities of its Hotel in Antalya have been suspended since 2013. In accordance with Koç Group Environmental Policy, the environmental impacts of Divan Antalya Hotel will be evaluated starting from the investment phase and the necessary actions to reduce these impacts will be planned and implemented. Work will begin when it starts its activities. |
| B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır. | In accordance with Koç Group Environmental Policy, the environmental impacts of Divan Antalya Hotel will be evaluated starting from the investment phase and the necessary actions to reduce these impacts will be planned and implemented. Work will begin when it starts its activities. |
| B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | The Company's Hotel in Marmaris has been rented until 2035, and the activities of its Hotel in Antalya have been suspended since 2013. The work will be completed when it starts its activities. |
| B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır. | The Company's Hotel in Marmaris has been rented until 2035, and the activities of its Hotel in Antalya have been suspended since 2013. The work will be completed when it starts its activities. |
| B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır. | The Company's Hotel in Marmaris has been rented until 2035, and the activities of its Hotel in Antalya have been suspended since 2013. The work will be completed when it starts its activities. |
| B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır. | The Company's Hotel in Marmaris has been rented until 2035, and the activities of its Hotel in Antalya have been suspended since 2013. The work will be completed when it starts its activities. |
| B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır. | The Company's Hotel in Marmaris has been rented until 2035, and the activities of its Hotel in Antalya have been suspended since 2013. The work will be completed when it starts its activities. |
| B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır. | The Company's Hotel in Marmaris has been rented until 2035, and the activities of its Hotel in Antalya have been suspended since 2013. The work will be completed when it starts its activities. |
| B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır. | The Company's Hotel in Marmaris has been rented until 2035, and the activities of its Hotel in Antalya have been suspended since 2013. The work will be completed when it starts its activities. |
| B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır. | The Company's Hotel in Marmaris has been rented until 2035, and the activities of its Hotel in Antalya have been suspended since 2013. The work will be completed when it starts its activities. |
| B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır. | The Company's Hotel in Marmaris has been rented until 2035, and the activities of its Hotel in Antalya have been suspended since 2013. The work will be completed when it starts its activities. |
| B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır. | The Company's Hotel in Marmaris has been rented until 2035, and the activities of its Hotel in Antalya have been suspended since 2013. The work will be completed when it starts its activities. |
| B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır. | The Company's Hotel in Marmaris has been rented until 2035, and the activities of its Hotel in Antalya have been suspended since 2013. The work will be completed when it starts its activities. |
| B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır. | The Company's Hotel in Marmaris has been rented until 2035, and the activities of its Hotel in Antalya have been suspended since 2013. The work will be completed when it starts its activities. |
| B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır. | The Company's Hotel in Marmaris has been rented until 2035, and the activities of its Hotel in Antalya have been suspended since 2013. The work will be completed when it starts its activities. |
| C. SOSYAL İLKELER | |
| C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları | |
| C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır. | Koç Group Human Rights policy https://cdn.koc.com.tr/cmscontainer/kocholding/media/koc/01hakkinda/uyum/politikalar/insan-haklari-politikasi.pdf |
| C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir. | Koç Group Human Rights policy https://cdn.koc.com.tr/cmscontainer/kocholding/media/koc/01hakkinda/uyum/politikalar/insan-haklari-politikasi.pdf |
| C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır. | Koç Group Human Rights policy https://cdn.koc.com.tr/cmscontainer/kocholding/media/koc/01hakkinda/uyum/politikalar/insan-haklari-politikasi.pdf |
| C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır. | Koç Group Human Rights Policy Page 5-6 "Freedom of Trade Union Association and Collective Bargaining"; "Working Hours"; "Personal Development" Annual report Together for people - Human Rights and Fair Working Environment section |
| C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir. | Koç Group Human Rights Policy Page 5-6 "Freedom of Trade Union Association and Collective Bargaining"; "Working Hours"; "Personal Development" https://cdn.koc.com.tr/cmscontainer/kocholding/media/koc/01hakkinda/uyum/politikalar/insan-haklari-politikasi.pdf |
| C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir. | We are proceeding within the framework of the Koç Group Whistleblowing policy. |
| C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır. | Marmaris Altınyunus Annual Report, Sustainability Section |
| C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | Marmaris Altınyunus Annual Report, Sustainability Section |
| C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır. | Marmaris Altınyunus Annual Report, Sustainability Section |
| C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | KVKK PolicyIt is published in the "PROTECTION OF PERSONAL DATA" tab at www.mares.com.tr. |
| C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | Ethical PrinciplesIt is published in the "Ethical Rules of Conduct and Implementation Principles" tab at www.mares.com.tr. |
| C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır. | The Company's Hotel in Marmaris has been rented until 2035, and the activities of its Hotel in Antalya have been suspended since 2013. |
| C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir. | The Company's Hotel in Marmaris has been rented until 2035, and the activities of its Hotel in Antalya have been suspended since 2013. Within the scope of the CMB Sustainability Principles Compliance Framework, the Board of Directors carries out studies on determining ESG priority issues, risks and opportunities and creating appropriate ESG policies, but the relevant preparations have not been completed yet. Training programs will be organized upon completion of the studies. |
| C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler | |
| C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır. | The Company's Hotel in Marmaris has been rented until 2035, and the activities of its Hotel in Antalya have been suspended since 2013. |
| C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır. | The Company's Hotel in Marmaris has been rented until 2035, and the activities of its Hotel in Antalya have been suspended since 2013. |
| C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır. | The Company's Hotel in Marmaris has been rented until 2035, and the activities of its Hotel in Antalya have been suspended since 2013. |
| C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır. | The Company's Hotel in Marmaris has been rented until 2035, and the activities of its Hotel in Antalya have been suspended since 2013. |
| C2.5. Borsa İstanbul’un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür. | The Company's Hotel in Marmaris has been rented until 2035, and the activities of its Hotel in Antalya have been suspended since 2013. |
| D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ | |
| D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur. | The Company's Hotel in Marmaris has been rented until 2035, and the activities of its Hotel in Antalya have been suspended since 2013.Once it starts operating, the work will be carried out and monitored at certain periods. |
| D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır. | The Company's Hotel in Marmaris has been rented until 2035, and the activities of its Hotel in Antalya have been suspended since 2013.Once it starts operating, the work will be carried out and monitored at certain periods. |