Orjinal Link: https://www.kap.org.tr/Bildirim/1398898
| Sürdürülebilirlik Uyum Raporu | 2025-03-03 |
| İlke-Uyum Konusu | |
| İlke-Uyum Konusu | |
| A. GENEL İLKELER | |
| A1. Strateji, Politika ve Hedefler | |
| A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir. | ISO 14001:2015 Çevre Yönetim Sistemi işletilmekte olup, TÜRKAK akreditasyonlu belgemiz mevcuttur. Çevresel ve sosyal risk ve fırsatlar belirlenmiştir. |
| A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | Şirketin ÇSY Politikaları oluşturulmuştur ve şirkete ait web sitesinde kamu ile paylaşılmaktadır. |
| A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır. | ÇSY Politikaları kapsamında kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş olup henüz kamuya açıklanmamıştır. 2024 sürüdrülebilirlik raporunda açıklanacaktır. |
| A2. Uygulama/İzleme | |
| A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır. | Sürüdrülebilirlik komitesi belirlenmiş olup, 2024 Sürdürülebilirlik Raporu'nda açıklanacaktır. |
| A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır. | ÇSY Politikalarından sorumlu Üst Yönetim ve Kalite Birimi, sürdürülebilirlik alanında yayınlanmış politikalar kapsamında gerçekleştirilmiş faaliyetleri; Yönetimin Gözden Geçirme (YGG) toplantılarında girdi olarak ele almaktadır. |
| A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | ÇSY Hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları hazırlanmış olup kamuya açıklanmamıştır. |
| A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır. | Hedeflere ilişkin kilit performans göstergeleri sosyal, çevresel ve ekonomik olarak belirlenmiş olup, 2024 sürdürülebilirlik raporunda yayınlanacaktır. |
| A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır. | İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler 2024 Sürdürülebilirlik Raporu'nda genel olarak ele alınacaktır. |
| A3. Raporlama | |
| A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir. | https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1397869 |
| A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır. | Sürdürülebilirlik kapsamında, Brileşmiş Milletler 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğumuza ilişkin bilgiler 2024 Sürdürülebilirlik raporunda yayınlanacaktır. |
| A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır. | Taraf olduğumuz hukuksal süreç bulunmamaktadır, olması halinde kamuoyu ile paylaşılacaktır. |
| A4. Doğrulama | |
| A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır. | X |
| B. ÇEVRESEL İLKELER | |
| B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır. | Link Bilgisayar'da, ISO 14001:2015 Çevre Yönetim Sistemi uygulanmakta olup, ilgili politikalar web sitesinde yayınlanmaktadır. |
| B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır. | Çevresel faktörlere ilişkin yapılan raporlama 2024 yılında ilk defa yapılacak olup, 2024 itibariyle karşılaştırmalı olarak yayınlanmaya devam edilecektir. |
| B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır. | 2024 Sürdürülebilirlik Raporu'nda Ücretlendirme ve Ödüllendirme Politikası yayınlanacaktır. |
| B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır. | Çevresel öncelikler ve hassasiyetler 2024 Sürdürülebilirlik Raporumuzdaki önceliklendirme matrisi bölümünde yer alacaktır. |
| B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır. | Entegre Yönetim Sistemi Politikasında müşteri memnuniyeti ve operasyon sürecinde şirketin politikası belirtilmiştir. Müşteri memnuniyet anketleri ve tedarikçi seçim ve performans değerlendirmeleri şirket içerisinde sürdürülmektedir. |
| B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır. | Atıklar kaynağında ayrıştırılarak lisanslı firmalarla iş birliği yapılarak gönderilmektedir, 2024 yılı Sürdürülebilirlik Raporu'nda ele alınacaktır. |
| B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır. | Çevresel göstergeler ile ilgili projelerimizden ve bu konular için yaptığımız çalışmalardan raporun genelinde bahsedilecektir. |
| B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır. | 2024 Sürdürülebilirlik Raporu'nda kullanılan standart, protokol ve metodolojiler detaylandırılacaktır. |
| B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır. | Link Bilgisayar olarak 2024 yılı Sürdürülebilirlik Raporu ilk defa yayınlanacaktır. 2025 raporunun yayınlanmasıyla birlikte önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak yayınlanmaya devam edilecektir. |
| B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır. | Çevresel etkileri azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş olup, bu konudaki stratejiler 2024 Sürdürülebilirlik Raporu'nda belirtilecektir. |
| B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır. | Sürdürülebilirlik raporunda iklim kriziyle ilgili stratejiler yayınlanacaktır. |
| B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | Çevre Yönetim Prosedürü'nde açıklanmıştır ancak sadece şirket personelleri ile paylaşılmıştır. |
| B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır. | X |
| B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır. | X |
| B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır. | Enerji tüketimi ile ilgili hususlarımız Sürdürülebilirlik Raporu kapsamında hesaplanmakta olup, tüketim verileri paylaşılacaktır. |
| B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır. | Faaliyet gösterilen sektör itibariyle elektrik, ısı, buhar ve soğutma üretilmemektedir. |
| B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır. | Henüz yenilenebilir alanında bir projemiz bulunmamaktadır. Bu nedenle açıklanmamıştır. |
| B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır. | Henüz yenilenebilir alanında bir projemiz bulunmamaktadır. Bu nedenle açıklanmamıştır. |
| B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır. | Enerji verimliliği alanında bir projemiz bulunmamaktadır. Bu nedenle açıklanmamıştır. |
| B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır. | Şirket faaliyet alanı gereği ilgili mevzuat ve girişim kapsamında değildir. |
| B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır. | Şirket faaliyet alanı gereği ilgili mevzuat ve girişim kapsamında değildir. |
| B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır. | Şirket faaliyet alanı gereği ilgili mevzuat ve girişim kapsamında değildir. |
| B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır. | Şirket faaliyet alanı gereği ilgili mevzuat ve girişim kapsamında değildir. |
| B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır. | Şirket faaliyet alanı gereği ilgili mevzuat ve girişim kapsamında değildir. |
| C. SOSYAL İLKELER | |
| C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları | |
| C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır. | İnsan Hakları politikamız bulunmakta olup, 2025 yılı içerisinde web sitesinde yayınlanacaktır. |
| C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir. | Sürdürülebilirlik Raporumuzda Kurumsal Yönetim ve İş Etiği Politikamızda ilgili hususlar ele alınacaktır. |
| C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır. | Şirketimizde eşit koşullardaki kişilere eşit fırsat sağlanır, çalışanlar arasında ırk, din, dil, mezhep veya herhangi bir inanış, cinsiyet, yaş, kültürel veya sosyal sınıf ayırımı yapılmaz, insan haklarına saygı gösterilir, çalışanların kurum içi fiziksel, ruhsal ve duygusal olarak kötü muamelelere karşı korunur. İnternet sitemizde bununla ilgili politikalara yer verilecektir. |
| C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır. | Şirket gerek yasaların getirdiği kurallara, gerekse toplumsal ve ahlaki değerlere azami olarak uyma konusunda büyük bir çaba sarfetmektedir. Ancak bu durum ile ilgili kamuya herhangi bir açıklama yapmamıştır. |
| C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir. | Çalışanlarımıza yönelik düzenlediğimiz kurum içi eğitimlerle çalışanların geleceğin yetkinliklerine hazırlanması sağlanmaktadır. |
| C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir. | Şirket üst yönetim ile çalışanlar arasındaki ilişkiler Şirketin organizasyon yapısını oluşturan birimlerin yöneticileri vasıtasıyla sağlanmaktadır. Ancak, her çalışanın belirli konularda üst yönetim ile direkt ilişki kurmasını önleyici bir yapı da söz konusu değildir. Sürdürülebilirlik Raporumuzda Kurumsal Yönetim ve İş Etiği Politikamızda ilgili hususlar ele alınacaktır. |
| C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır. | Çalışanlarımızın memnuniyetine yönelik çalışmalar yapılmakta olup ilgili çalışmalar kamuya açıklanmamışıtr |
| C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | İş Sağlığı ve Güvenliği Politikaları çalışanlarla paylaşılmakta olup, web sitesinde kamu ile paylaşılmaktadır. |
| C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır. | 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamındaki yasal yükümlülükler yerine getirilmekte ancak kamuya açıklanmamıştır. |
| C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | https://www.link.com.tr/TR-tr/kurumsal/kvkk-bilgilendirme |
| C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | https://www.link.com.tr/UserFiles/Files/Etik-Kurallar-Dokumani_132019_1457733.pdf |
| C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır. | https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1397869 |
| C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir. | Şirketimizde Kalite departmanı konu ile ilgili bilgilendirmeler yapmaktadır |
| C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler | |
| C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır. | https://www.link.com.tr/kalite-anlayisimiz/ |
| C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır. | Paydaş iletişiminde Şirketimiz Bilgilendirme Politikası’nda açıklanan esaslar çerçevesinde; Şirketimiz kurumsal web sitesi, finansal raporlar, faaliyet raporları, KAP bildirimleri kullanılmaktadır. |
| C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır. | Şirketimizin faaliyetlerine yönelik olarak düzenlenen raporlarda uluslararası raporlama standartlarına ilişkin bilgiler yeralmaktadır. |
| C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır. | Sürdürülebilirlik Raporunda açıklanacaktır. |
| C2.5. Borsa İstanbul’un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür. | Önümüzdeki yıllarda değerlendirilecektir. |
| D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ | |
| D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur. | Önümüzdeki yıllarda değerlendirilecektir. |
| D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır. | https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1397869 |