Orjinal Link: https://www.kap.org.tr/Bildirim/1397530
| 3. MENFAAT SAHİPLERİ | 2025-02-19 |
| Dil Seçimi | |
| Dil seçimi | |
| Türkçe | |
| İngilizce | |
| 3.1. Menfaat Sahiplerine İlişkin Şirket Politikası | |
| Kurumsal internet sitesinde tazminat politikasının yer aldığı bölümün adı | https://jantsa.com/upload/files/gallery_files_2021-03-17_10-21-08.pdf https://jantsa.com/insan-kaynaklari-politikasi Çalışanlara personel el kitabçığı dağıtılarak bilgilendirme yapılmaktadır |
| Çalışan haklarının ihlali nedeniyle şirket aleyhine kesinleşen yargı kararlarının sayısı | 0 |
| İhbar mekanizmasıyla ilgili yetkilinin ünvanı | İç Denetim Yetkilisi,Yatırımcı İlişkileri,İnsan Kaynakları Müdürü |
| Şirketin ihbar mekanizmasına erişim bilgileri | [email protected] / 0.256.2591125 |
| 3.2. Menfaat Sahiplerinin Şirket Yönetimine Katılımının Desteklenmesi | |
| Kurumsal internet sitesinde, çalışanların yönetim organlarına katılımına ilişkin olan iç düzenlemelerin yer aldığı bölümün adı | https://jantsa.com/upload/files/gallery_files_2019-11-25_17-22-38.pdf https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1265031 |
| Çalışanların temsil edildiği yönetim organları | Yönetim Kurulu, Komiteler, Müdürlükler, İnsan Kaynakları, Mali İşler, Satış Pazarlama, Planlama, Üretim, Satın alma, Kalite, TPM, Bilgi Teknolojileri gibi fonksiyonlarımız aracılığıyla temsil edilmektedir. |
| 3.3. Şirketin İnsan Kaynakları Politikası | |
| Kilit yönetici pozisyonları için halefiyet planı geliştirilmesinde yönetim kurulunun rolü | İnsan kaynakları uygulaması olarak bu planın oluşturulmasını ve kontrolünü sağlamaktadır. |
| Kurumsal internet sitesinde fırsat eşitliği ve personel alımı ölçütlerini içeren insan kaynakları politikasının yer aldığı bölümün adı veya politikanın ilgili maddelerinin özeti | https://jantsa.com/insan-kaynaklari-politikasi https://jantsa.com/insan-kaynaklari-uygulamalari |
| Pay edindirme planı bulunup bulunmadığı | Pay edindirme planı bulunmuyor (There isn't an employee stock ownership programme) |
| Kurumsal internet sitesinde ayrımcılık ve kötü muameleyi önlemeye yönelik önlemleri içeren insan kaynakları politikasının yer aldığı bölümün adı veya politikanın ilgili maddelerinin özeti | https://jantsa.com/insan-kaynaklari-politikasi https://jantsa.com/insan-kaynaklari-uygulamalari https://jantsa.com/upload/files/gallery_files_2021-03-17_10-21-08.pdf |
| İş kazalarıyla ilgili sorumluluk sebebiyle şirket aleyhine kesinleşen yargı kararı sayısı | 2 |
| 3.5. Etik Kurallar ve Sosyal Sorumluluk | |
| Kurumsal internet sitesinde etik kurallar politikasının yer aldığı bölümün adı | https://jantsa.com/upload/files/gallery_files_2021-03-17_10-21-08.pdf |
| Kurumsal internet sitesinde kurumsal sosyal sorumluluk raporunun yer aldığı bölümün adı. Kurumsal sosyal sorumluluk raporu yoksa, çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim konularında alınan önlemler | https://jantsa.com/upload/files/gallery_files_2019-11-25_17-40-26.pdf https://jantsa.com/upload/files/gallery_files_2024-03-05_16-28-07.pdf |
| İrtikap ve rüşvet de dahil olmak üzere her türlü yolsuzlukla mücadele için alınan önlemler | İç denetim çalışmaları ve iç işleyiş uygulamaları |