Orjinal Link: https://www.kap.org.tr/Bildirim/1396302
| Sürdürülebilirlik Uyum Raporu | 2025-02-26 |
| İlke-Uyum Konusu | |
| İlke-Uyum Konusu | |
| A. GENEL İLKELER | |
| A1. Strateji, Politika ve Hedefler | |
| A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir. | 1- 2023 Sustainability Report (Sustainability Management Structure) (p. 19)2-2023 Sustainability Report (Corporate Governance) (p. 14) |
| A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | 1-2023 Sustainability Report (Sustainability Performance Indicators Additional Explanations (p.98, item 10) 2-https://www.brisa.com.tr/en/about-us/ethical-principles-and-policies/ (It is given on our Ethical Principles and Policies tab in our website) |
| A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır. | 1-2023 Sustainability Report (Sustainability Performance and Targets) (p. 22-23) 2-https://www.brisa.com.tr/en/about-us/ethical-principles-and-policies/ (It is given on our Ethical Principles and Policies tab in our website) |
| A2. Uygulama/İzleme | |
| A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır. | 1.2023 Sustainability Report (Sustainability Management Structure) (p. 19)2.2024 CDP Corporate Questionnaire (C4. Governance) (p.60-110) |
| A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır. | 1.2023 Sustainability Report (Sustainability Management Structure) (p. 19-20) |
| A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | 1-2023 Sustainability Report (Sustainability Performance and Targets) (p. 22-23) |
| A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır. | 1.2023 Sustainability Report (Sustainability Performance Indicators) (P.89-97) |
| A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır. | 1.2023 Sustainability Report (Innovative and Sustainable Products and Services) (p.26-32) |
| A3. Raporlama | |
| A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir. | 1. 2024 Annual Report (Sustainability) (p.50-60) 2-2023 Sustainability Report (Sustainability Management Structure) (p. 19) |
| A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır. | 1.2023 Sustainability Report (Material Topics) (p.21-22) |
| A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır. | 1.2023 Sustainability Report (Economic Performance Indicators) (P.92) |
| A4. Doğrulama | |
| A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır. | Brisa has ISO 14046 ve ISO 14064 certificates. Brisa has ISAE 3000 certificate for Sustainability Report data.2023 Sustainability Report (p.114) |
| B. ÇEVRESEL İLKELER | |
| B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır. | Brisa is the first company in TR and 2nd company in Europe which has ISO 14001 certificate. As Brisa, we closely follow both national and international standards and fulfil the requirements with a performance beyond expectations. As a result of this proactive approach, we have been awarded the ISO 14001: Environmental Management System Certification, the first in Türkiye and the second in Europe. In addition, we prepare and verify water and greenhouse gas inventories at our production facilities, head office and sales points under our ownership in accordance with ISO 14064-1:2006 Carbon Footprint and ISO 14046:2014 Water Footprint standards.1.2023 Sustainability Report (p.88) |
| B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır. | 1.2023 Sustainability Report (Reporting Guidance) (P.105-112) |
| B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır. | 1.2023 Sustainability Report (Sustainability Performance Indicators Additional Explanations (p.98, item 1) 2.2024 CDP Corporate Questionnaire (Climate change (4.5.1.1) Position entitled to monetary incentive) (P.89) |
| B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır. | 1.2023 Sustainability Report (Material Topics) (p.21-22) |
| B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır. | 1.2023 Sustainability Report (Responsible Value Chain Practices) (p.32-43)2.2024 CDP Corporate Questionnaire (C5. Business strategy) (Provide further details of your organization’s supplier engagement on environmental issues) (P.152) |
| B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır. | 1.2023 Sustainability Report (Stakeholders) (p.24-25) |
| B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır. | 1.2023 Sustainability Report (Environmental Performance Indicators) (p.89-90)2-2024 CDP Corporate Questionnaire (C7. Environmental performance - Climate Change, C9. Environmental performance - Water security, C10. Environmental performance - Plastics, C11. Environmental performance - Biodiversity) (P.159-316) |
| B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır. | 1.2023 Sustainability Report (Reporting Guidance) (P.105-112) |
| B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır. | 1.2023 Sustainability Report (Environmental Performance Indicators) (p.89-90)2-2023 Sustainability Report (Sustainability Performance and Targets) (p.22-23) |
| B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır. | 1. 2023 Sustainability Report (TCFD Table, s.100) 2.2023 Sustainability Report (Sustainability Performance Indicators) (P.89-97) |
| B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır. | 1.2024 Climate Transition Plan (p.1-50)2.2023 Sustainability Report (Combating Climate Change) (p.43-44) |
| B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | 2023 Sustainability Report (Innovative and Sustainable Products and Services) (p.26-32) |
| B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır. | 2023 Sustainability Report (Responsible Value Chain Practices) (p.32-43) |
| B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır. | 2023 Sustainability Report (Economic Performance Indicators) (p.92) |
| B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır. | 1.2023 Sustainability Report (Environmental Performance Indicators) (p.89-90)2.2024 CDP Corporate Questionnaire (C7. Environmental performance - Climate Change) (P.161-265) |
| B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır. | 1.2023 Sustainability Report (Environmental Performance Indicators) (p.89-90)2.2024 CDP Corporate Questionnaire (C7. Environmental performance - Climate Change) (P.161-265) |
| B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır. | 1.2023 Sustainability Report (Environmental Performance Indicators) (p.89-90)2.2024 CDP Corporate Questionnaire (C7. Environmental performance - Climate Change) (P.161-265)3.2023 Sustainability Report (Energy and Emission Management) (p.45-49) |
| B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır. | 1.2023 Sustainability Report (Environmental Performance Indicators) (p.89-90)2.2024 CDP Corporate Questionnaire (C7. Environmental performance - Climate Change) (P.161-265)3.2023 Sustainability Report (Energy and Emission Management) (p.45-49) |
| B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır. | 1.2023 Sustainability Report (Environmental Performance Indicators) (p.89-90)2.2024 CDP Corporate Questionnaire (C7. Environmental performance - Climate Change) (P.161-265)3.2023 Sustainability Report (Energy and Emission Management) (p.45-49) |
| B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır. | 1.2023 Sustainability Report (Environmental Performance Indicators) (p.89-90)2.2023 Sustainability Report (Natural Resource Management) (p.49-52)3.2023 Sustainability Report (C9. Environmental performance - Water security) (p.268-303) |
| B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır. | 1.2023 Sustainability Report (Energy and Emission Management) (p.45-49)2.2024 CDP Corporate Questionnaire (C5. Business strategy) (p.110-113) |
| B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır. | 1.2023 Sustainability Report (Energy and Emission Management) (p.45-49)2.2024 CDP Corporate Questionnaire (C5. Business strategy) (p.110-113) |
| B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır. | 1.2023 Sustainability Report (Energy and Emission Management) (p.45-49)2.2024 CDP Corporate Questionnaire (C5. Business strategy) (p.110-113) |
| B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır. | 1.2023 Sustainability Report (Environmental Performance Indicators) (p.89-90)2.2024 CDP Corporate Questionnaire (C7. Environmental performance - Climate Change) (P.161-265)3.2023 Sustainability Report (Energy and Emission Management) (p.45-49) |
| C. SOSYAL İLKELER | |
| C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları | |
| C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır. | 1.2023 Sustainability Report (Business Ethis Approach) (p.68)2.2024 Annual Report (Corporate Governance Compliance Report 4.3.Human Resource Policy ve 4.4.Code of Conduct and Social Responsiblity) (p.80-110)3-https://www.brisa.com.tr/en/about-us/ethical-principles-and-policies/ (It is given on our Ethical Principles and Policies tab in our website) |
| C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir. | 1.2023 Sustainability Report (Business Ethis Approach) (p.68)2.2024 Annual Report (Corporate Governance Compliance Report 4.3.Human Resource Policy ve 4.4.Code of Conduct and Social Responsiblity) (p.80-110)3.https://www.brisa.com.tr/en/about-us/ethical-principles-and-policies/ (It is given on our Ethical Principles and Policies tab in our website)4.2023 Sustainability Report (Responsible Value Chain Practices) (p.32-43) |
| C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır. | 1.2023 Sustainability Report (Business Ethis Approach) (p.68)2.2024 Annual Report (Corporate Governance Compliance Report 4.3.Human Resource Policy ve 4.4.Code of Conduct and Social Responsiblity) (p.80-110)3.https://www.brisa.com.tr/en/about-us/ethical-principles-and-policies/ (It is given on our Ethical Principles and Policies tab in our website)4.2023 Sustainability Report (Responsible Value Chain Practices) (p.32-43)5.2023 Sustainability Report (Social Life Impact) (p.66-81) |
| C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır. | 1.2023 Sustainability Report (Business Ethis Approach) (p.68)2.2024 Annual Report (Corporate Governance Compliance Report 4.3.Human Resource Policy ve 4.4.Code of Conduct and Social Responsiblity) (p.80-110)3.https://www.brisa.com.tr/en/about-us/ethical-principles-and-policies/ (It is given on our Ethical Principles and Policies tab in our website)4.2023 Sustainability Report (Equality, Diversity and Inclusion) (p.73-75)5.2023 Sustainability Report (Social Life Impact) (p.66-81) |
| C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir. | 1.2023 Sustainability Report (Business Ethis Approach) (p.68)2.2024 Annual Report (Corporate Governance Compliance Report 4.3.Human Resource Policy ve 4.4.Code of Conduct and Social Responsiblity) (p.80-110)3.https://www.brisa.com.tr/en/about-us/ethical-principles-and-policies/ (It is given on our Ethical Principles and Policies tab in our website)4.2023 Sustainability Report (Training and Development) (p.78)5.2023 Sustainability Report (Social Life Impact) (p.66-81) |
| C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir. | 1.2023 Sustainability Report (Business Ethis Approach) (p.68)2.2024 Annual Report (Corporate Governance Compliance Report 4.3.Human Resource Policy ve 4.4.Code of Conduct and Social Responsiblity) (p.80-110)3.https://www.brisa.com.tr/en/about-us/ethical-principles-and-policies/ (It is given on our Ethical Principles and Policies tab in our website) |
| C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır. | 2023 Sustainability Report (Social Life Impact) (p.66-81) |
| C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | 1.2023 Sustainability Report (Occupational Health and Safety) (p.82-85)2.https://www.brisa.com.tr/en/about-us/ethical-principles-and-policies/ (It is given on our Ethical Principles and Policies tab in our website) |
| C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır. | 2023 Sustainability Report (Social Performance Indicators) (p.97) |
| C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | 1.2023 Sustainability Report (Digitalization and Data Management) (p.60-66)2.https://www.brisa.com.tr/en/about-us/ethical-principles-and-policies/ (It is given on our Ethical Principles and Policies tab in our website) |
| C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | 1.2023 Sustainability Report (Business Ethis Approach) (p.68)2.2024 Annual Report (Corporate Governance Compliance Report 4.3.Human Resource Policy ve 4.4.Code of Conduct and Social Responsiblity) (p.80-110)3.https://www.brisa.com.tr/en/about-us/ethical-principles-and-policies/ (It is given on our Ethical Principles and Policies tab in our website) |
| C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır. | 1.2024 Annual Report (Corporate Governance Compliance Report 4.3.Human Resource Policy ve 4.4.Code of Conduct and Social Responsiblity) (p.80-110)2.https://www.brisa.com.tr/en/about-us/ethical-principles-and-policies/ (It is given on our Ethical Principles and Policies tab in our website)3.2023 Sustainability Report (Community Relations) (p.76-78)4.2023 Sustainability Report (Social Life Impact) (p.66-81)5.2023 Sustainability Report (Sustainability Approach) (p.18) |
| C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir. | 2023 Sustainability Report (Sustainability Approach) (p.16-25) |
| C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler | |
| C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır. | 2023 Sustainability Report (Customer Satisfaction) (p.38-40) |
| C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır. | 2023 Sustainability Report (Stakeholders) (p.24) |
| C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır. | 2023 Sustainability Report (About the Report, p.1) |
| C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır. | 1.2023 Sustainability Report (Sustainability Approach) (p.16-25)2.2023 Sustainability Report (Corporate Memberships) (p.87) |
| C2.5. Borsa İstanbul’un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür. | 1.2024 Annual Report (Sustainability) (p.50-60) 2-2023 Sustainability Report (Sustainability Management) (p.17) |
| D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ | |
| D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur. | 1.2024 Annual Report (Sustainability) (p.50-60) 2-2023 Sustainability Report (Material Topics) (p.20) |
| D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır. | 1.2023 Sustainability Report (Responsible Value Vhain Practices) (p.23-42)2.2023 Sustainability Report (Community Relations) (p.76-79) |