Orjinal Link: https://www.kap.org.tr/Bildirim/1398819
| 3. MENFAAT SAHİPLERİ | 2025-02-28 |
| Dil Seçimi | |
| Dil seçimi | |
| Türkçe | |
| İngilizce | |
| 3.1. Menfaat Sahiplerine İlişkin Şirket Politikası | |
| Kurumsal internet sitesinde tazminat politikasının yer aldığı bölümün adı | https://astoras.com.tr/kurumsal-yonetim-politikalari/ |
| Çalışan haklarının ihlali nedeniyle şirket aleyhine kesinleşen yargı kararlarının sayısı | 4 |
| İhbar mekanizmasıyla ilgili yetkilinin ünvanı | İç Denetim Müdürü |
| Şirketin ihbar mekanizmasına erişim bilgileri | Şirkete yapılan şikayet, öneri ve ihbarlar iki yöntem ile sağlanmaktadır: 1-Etik Kurulu tarafından değerlendirilen; çalışanlar, müşteriler ve 3. Kişilerin [email protected] adresinden elektronik olarak yaptıkları başvurular. 2-Dilek, Öneri ve Şikayet Yönetmeliği kapsamında, şirket çalışanları ile çalışan temsilcilerinin re?sen veya şikayet kutularına yazılı olarak yaptıkları başvurular. |
| 3.2. Menfaat Sahiplerinin Şirket Yönetimine Katılımının Desteklenmesi | |
| Kurumsal internet sitesinde, çalışanların yönetim organlarına katılımına ilişkin olan iç düzenlemelerin yer aldığı bölümün adı | İlgili iç düzenlemelerin kamuya açık bağlantısı bulunmamaktadır. |
| Çalışanların temsil edildiği yönetim organları | Çalışanlar, Çalışan Temsilcileri Komitesi'nde temsil edilmektedir. |
| 3.3. Şirketin İnsan Kaynakları Politikası | |
| Kilit yönetici pozisyonları için halefiyet planı geliştirilmesinde yönetim kurulunun rolü | Astor Enerji kilit pozisyonlar için yedekleme planlaması uygulamasını Yönetim Kurulu gözetiminde yönetmektedir. Halefiyet Politikası web sitesinde gösterilmektedir. |
| Kurumsal internet sitesinde fırsat eşitliği ve personel alımı ölçütlerini içeren insan kaynakları politikasının yer aldığı bölümün adı veya politikanın ilgili maddelerinin özeti | https://astoras.com.tr/wp-content/uploads/2024/05/Astor-insan-kaynaklari-politikasi.pdf |
| Pay edindirme planı bulunup bulunmadığı | Pay edindirme planı bulunmuyor (There isn't an employee stock ownership programme) |
| Kurumsal internet sitesinde ayrımcılık ve kötü muameleyi önlemeye yönelik önlemleri içeren insan kaynakları politikasının yer aldığı bölümün adı veya politikanın ilgili maddelerinin özeti | https://astoras.com.tr/wp-content/uploads/2024/05/Astor-insan-kaynaklari-politikasi.pdf |
| İş kazalarıyla ilgili sorumluluk sebebiyle şirket aleyhine kesinleşen yargı kararı sayısı | 2 |
| 3.5. Etik Kurallar ve Sosyal Sorumluluk | |
| Kurumsal internet sitesinde etik kurallar politikasının yer aldığı bölümün adı | https://astoras.com.tr/wp-content/uploads/2024/05/Astor-etik-kurallar.pdf |
| Kurumsal internet sitesinde kurumsal sosyal sorumluluk raporunun yer aldığı bölümün adı. Kurumsal sosyal sorumluluk raporu yoksa, çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim konularında alınan önlemler | 2023 yılı GRI endekslerine uyumlu Sürdürülebilirlik Raporumuz https://astoras.com.tr/ de yayımlanmıştır. |
| İrtikap ve rüşvet de dahil olmak üzere her türlü yolsuzlukla mücadele için alınan önlemler | https://astoras.com.tr/wp-content/uploads/2024/05/Astor-etik-kurallar.pdf |